Luty 2017


Czy nowoczesne technologie mają ma duży wpływ na ilość bezrobotnych.

Ostatnie kilka miesięcy to coraz bardziej optymistyczna sytuacja na pracowniczych rynkach – jak widać podanych udostępnionych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, poziom bezrobocia uzyskał najniższy od 1991 roku poziom. W październiku bieżącego roku miało wartość niewiele ponad 8 procent, a spadki widoczne były w 14 ze wszystkich województw. Taka sytuacja oznacza dla pracodawców, że […]


Czy automatyzacja pracy ma duży wpływ na poziom bezrobocia.

Ostatnie kilka miesięcy to poprawiająca się sytuacja na rynku pracy – widać po danych udostępnionych przez Ministerstwo Pracy, poziom bezrobocia uzyskał najniższy od 1991 roku poziom. Pod koniec 2016 roku miało wartość 8,2 procenta, a spadki zanotowano w prawie wszystkich województwach. Tego typu sytuacja dla pracodawców będzie oznaczała, że będą oni mieli pewne problemy ze […]


Czy nowoczesne technologie mają ma duży wpływ na stopę bezrobocia.

Ostatnie parę miesięcy to poprawiająca się sytuacja na rynku pracy – jak pokazują dane udostępnione przez Ministerstwo Pracy, poziom bezrobocia uzyskał najmniejszy od 1991 roku poziom. W październiku bieżącego roku wynosiło około ośmiu procent, a spadki zanotowano w prawie wszystkich województwach. Sytuacja taka oznaczać będzie dla pracodawców, że będą oni mieli pewne problemy z wyszukaniem […]


Dlaczego stres negatywnie wpływa na pracowników.

Opuszczanie pracy przez różne choroby jest dużym problem zarówno dla firm i przedsiębiorstw, jak również naszego ZUSU. Przebywając na zwolnieniu pracownik nie może wykonywać zawodowych obowiązków, lecz należy mu się dodatkowo za ten okres odpowiednie świadczenie. Do wyznaczonej liczby dni na zwolnieniu będzie je płacił pracodawca, a później taki obowiązek przejmuje ZUS. W chronieniu przed […]


Czemu stres negatywnie wpływa na pracowników.

Abstynencja pracowników przez choroby stanowi ogromny problem zarówno dla przedsiębiorstw i firm, jak również naszego ZUSU. Przebywając na zwolnieniu lekarskim pracownik nie wykonuje swoich zawodowych obowiązków, lecz należy mu się również za ten okres wynagrodzenie w odpowiedniej wysokości. Do określonej liczby dni będzie je płacił właściciel firmy, a potem obowiązek ten powinien przejść do ZUSU. […]